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索引号: 113706020042627967/2021-05099 主题分类:
成文日期: 2021-09-10 发布日期: 2021-09-10
发文机关: 芝罘区人力资源和社会保障局 有效性: 有效
关键词: 行为 保障 违法 劳动 社会 统一登记号:

烟台市芝罘区人力资源和社会保障局uedbet体育印发《uedbet体育进一步完善重大劳动保障违法行为社会公布有关工作的通知》的通知

日期:2021-09-10  访问次数:
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各街道办事处、园区管委,局机关各科室、局属各单位:

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,营造良好的营商环境,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人力资源社会保障部令第29号)的规定,结合我区实际,现就进一步完善重大劳动保障违法行为社会公布有关工作通知如下:

一、切实提高思想认识。贯彻实施《重大劳动保障违法行为社会公布办法》是落实劳动用工领域诚信体系建设重要举措,有利于切实加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度,发挥社会舆论监督作用,督促和引导用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,有利于加强对人力资源社会保障行政部门开展社会公布工作的指导,进一步规范社会公布行为,促进依法行政。

二、依法规范社会公布。重大劳动保障违法行为社会公布工作由劳动保障监察机构具体负责组织实施。区劳动保障监察大队要对重大劳动保障违法行为社会公布的内容进行认真核查,确保事实清楚、证据确凿、适用法律正确。公布内容报区人力资源社会保障局负责人批准后,在区政府网站公布,并在区主要报刊、电视等媒体予以公布。正在进行行政诉讼或者行政复议的案件不得进行社会公布。

严格落实社会公布频次要求,对符合公布条件的重大劳动保障违法行为要全部向社会公布,同时记入用人单位劳动保障守法诚信档案,纳入区人力资源社会保障信用体系,与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

三、严把社会公布认定标准。区人力资源社会保障局对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为,应当向社会公布:未按国家规定或者合同约定,及时足额支付劳动者劳动报酬,数额在30万元以上或者涉及人数在30人以上的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;超过36个月不为劳动者办理社会保险登记或超过36个月不为劳动者申报社会保险费数额的;因违反劳动保障法律法规被行政处罚的;其他

重大劳动保障违法行为等。区人力资源社会保障局要按规定公布上述劳动保障违法行为,同时,结合贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的要求,健全完善舆情监控、应急预警等工作机制,加大对拖欠农民工工资等案件社会公布力度,切实维护劳动者的合法权益。

四、执行社会公布报告制度。区人力资源社会保障局在公布重大劳动保障违法行为前,要将公布信息报市人力资源社会保障行政部门,并在每季度最后一个月20日前向市人力资源社会保障行政部门报送本季度社会公布的工作情况和公布的案件。

本通知自印发之日起实施。

联系人:刘    韬            联系电话:0535-6232167

电子邮箱:zfldjc6224928@sina.com              

                                                                                                                                                                   烟台市芝罘区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                 2021年9月10日

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